L'entrata in vigore del nuovo Testo Unico sulla Sicurezza (TU) D.gls 81/08 ha apportato diverse novità ed integrazioni rispetto alla precedente normativa in materia di sicurezza ed igiene nel luogo di lavoro (626/94). Molte sono le novità e gli obblighi introdotti a carico dei datori di lavoro.

Si rende ora necessaria l'analisi e la valutazione dei rischi nel luogo di lavoro anche per le imprese con meno di 10 dipendenti, infatti NON E' ESAUSTIVA la sola autocertificazione dell'avvenuta valutazione del rischio in quanto va comunque fatta una analisi dei rischi specifici.

In tutti i casi in cui esista un dipendente (anche part time, anche con contratto co.co.co co.co.pro) il datore di lavoro (DL) deve provvedere a nominare un responsabile del servizio di prevenzione e protezione (RSPP), nominare un medico competente (MC), provvedere a formare ed informare il lavoratore circa i rischi, nominare un adetto antincendio e un adetto al primo soccorso nonchè un rappresentante dei lavoratori per la sicurezza (RSL).

Grazie all'esperienza e alla competenza maturata nel settore, STR si offre come partner di tutti i datori di lavoro che intendano approfondire la materia ed iniziare il percorso di adeguamento del condominio alle nuove disposizioni in materia di sicurezza, primo tra tutti la redazione del Documento di Valutazione dei Rischi (DVR).

Siamo in grado di rivestire anche la funzione di RSPP (Responsabile Servizio Prevenzione e Protezione) obbligatorio ove esiste un dipendente, di coordinatore dei lavori per cantieri presso i condomini, nonché di informare e formare i lavoratori ai sensi delle disposizioni degli art. 36 e 37 del D.gls 81/08.

Altro aspetto di particolare rilevanza diventa il "RISCHIO ELETTRICO" sia per rispondere alle prescrizioni del D.gls 81/08 sia per adeguare l'impianto ai dettami del DM 37/08 che ha sostituito la vecchia legge sugli impianti 46/90.